Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
946 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Фирму закривають,я знахожуть дома по догляду за дитиною до 6-ти років до липня 21 року.Директор хоче заяву"за згодою сторін",як вийти з ситуації,щоб стаж не перервався,а на роботу вийти не можу,бо дитина астматик,хворіє.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
Спілкуватися у чаті1. Статья 184 КЗоТ запрещает увольнять беременных и женщин с детьми до трех лет (в отдельных случаях – до шести лет) по инициативе работодателя. Такое увольнение допускается только в случаях полной ликвидации предприятия, но работодатель все равно обязан трудоустроить такую женщину на любом другом предприятии.
2. Ни в коем случае не пишите никаких заявлений. Пусть выполняют норму Закона - при полной ликвидации предприятия трудоустраивают Вас. Поддавшись на их уговоры Вы многое потеряете.
3. При нарушении Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте (э/почта).