Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте , работала целый сентябрь не официально , устроили только с 2 октября , в договоре который я подписывала мне один экземпляр не дали , в договоре написано 5 тисяч на (месяц) но начальник в середине октября выплатил только 2700 за первую часть сентября , когда я у него спросила что это такое он сказал вторую часть за сентябрь получите в конце октября при том что ещё он добавил , зарплата платится в текущем месяце за предыдущий двумя частями тоесть я два месяца живу на 2700 , я сказала что меня не устраивает несвоевременная выплата зарплаты , на что он сказал это твоя последняя смена пиши заявление , деньги получишь когда когда и все девочки или на карту и трудовую не вернул . Скажите что мне делать как забрать трудову и свои расчетные заработанные деньги?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Кропивницький
Доброго дня.
В даному випадку є безліч порушень з боку роботодавця. Починаючи від допущення до роботи без офіційного працевлаштування до порушень при звільненні працівника.
Варто зазначити, що за час затримки розрахунку при звільненні з роботодавця підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку та затримки видачі трудової книжки.
Для початку можливо надати письмову вимогу колишньому роботодавцю.
У разі необхідної допомоги, звертайтесь через особистий профіль на сайті.
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
Действия работодателя незаконные.
Рекомендую Вам подать :
- жалобы в Государственную инспекцию труда и налоговую службу для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о грубом нарушении трудового законодательства по статье 172 Уголовного кодекса Украины и безосновательной невыплате заработной платы по статье 175 Уголовного кодекса Украины;
- иск в суд к предприятию о взыскании задолженности по заработной.
При наличии вопросов обращайтесь.
Всего доброго!
Удачи Вам!