Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Як "звільнитись" швидко? ( розірвати договір цпх) якщо роботодавець,а як виявилося що я працювала не за трудовим договором ( тобто замовник) наполягає на 14 днів відпрацюванні і не бажає йти на контакт
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Харків, 7 років досвіду
Доброго дня! повідомте роботодавцю, що за такий договір передбачені штрафи у розмірі 100 мінімальних зарплат і ви наполягаєте розірвати даний договір. Якщо роботодавець відмовляється, пишіть скаргу в Держапраці області, пишіть, що вас обманули і ви працювали не за трудовим договором, а цивільно правовим. Ініціюйте перевірку. Дані обставини змусять вашого замовника йти на уступки. Все ж таки рекомендую вам дану скаргу писати у будь-якому випадку.
Договір розривати рекомендую за згодою сторін шляхом укладання додаткової угоди. Всі інші випадки розірвання договору дають замовнику підстави звернутись до суду і компенсувати "збитки".
https://dsp.gov.ua/