Задайте питання юристу

835 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 21 жовтня 2020, питання №31296

Как уволиться по соглашению сторон, есть ребенок 14 лет

Нет никаких документов для увольнения по соглашению сторон. Можно ли уволиться на основании, что есть ребенок 14 лет. Как правильно написать заявление?

Відповіді юристів (1)

    Дмитрий
    Дмитрий 3 роки тому

    Адвокат, м. Київ, 12 років досвіду

    • Звільнення по догляду за дитиною до 14 років здійснюється за наявності свідоцтва про народження цієї дитини ... Звільнення у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку — одна з особливих підстав звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (для строкового трудового договору — ст. 39 КЗпП).
    • У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (зокрема, догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України