Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
885 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Как понимать такой пункт в трудовом договоре? К примеру я работаю дизайнером в игровой сфере. Могу ли выполнять какие то работы для других компаний которые не являються конкурентами для моей компании, к примеру они работают в сфере рекламы или видеопродакшена? заранее спасибо за ответ!
...безпосередньо чи
опосередковано вести або
здійснювати трудову
діяльність іншим
чином бути зайнятим,
мати відношення до або
зацікавленість у будь-
якому виді зайнятості (за
винагороду або іншим
чином), надавати будь-
які технічні, комерційні
або професійні
консультації або будь-
яким чином допомагати
будь-якому
комерційному
підприємству, яке
займається або планує
зайнятися будь-якою комерцiйною дiяльнистю будь де у свiтi, яка е подiбною до, або безпосередньо чи опосередковано конкуруе з комерцiйною дiяльнистю Групи Роботадавця
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Одеса, 7 років досвіду
Добрий день
Взагалі можете, але витяг із договору не сиановлює чіткі критерії діяльності групи роботодавця.
Якщо це прописано і однозначно зрозуміло, що це будуть не дотичні сфери, то працюйте.
Якщо питання неоднозначне, то можете запросити роботодавця письмове підтвердження, і за наявності такого, проблем не має бути!
У випадку будь-яких питань - звертайтесь!