Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста. Куда обращаться если работодатель отказывался оформлять тебя официально и уволил не оплатив двухмесячную зарплату?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
Действия работодателя незаконные.
Рекомендую Вам подать :
- жалобу в Государственную инспекцию труда и налоговую службу, для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о грубом нарушении трудового законодательства по статье 172 Уголовного кодекса Украины;
- иск в суд к предприятию о взыскании задолженности по заработной.
При наличии вопросов обращайтесь.
Всего доброго!
Удачи Вам!
Юрист, м. Київ
Добрий день! В даному випадку Ви можете звернутися до інспекції з охорони праці, уповноваженого Верховної ради України з прав людини або відразу подати до суду. Але перш ніж подати до суду я Вам рекомендую написати письмову заяву або претензію до роботодавця з вимогою виплати заробітної плати за всі винні Вам місяці і підрахунок коштів. Потім надсилаєте цінним листом з описом через поштове відділення. Або відносите роботодавцю особисто але Вам необхідно буде щоб Вам завірили (дата вх.номер) другий екземпляр заяви, яка залишається Вам , як доказ. Якщо виникнуть питання звертайтеся.