Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день! Предприятие как и все его счета заморожены и нет никакого движения денег. Данное предприятие не выплатило деньги своим работникам. Большое количество людей обращались в суд и даже после решения суда о том, что предприятие обязано произвести выплаты не поспособствовало этим выплатам. Вопрос в том, что не выплатили также деньги по больничным листам, не предприятие и не социальный фонд, объясняя это тем что денег нет и никакого денежного движения тоже. Есть ли какая-то возможность получить деньги за больничные листы которые выплачивает социальный фонд не дожидаясь когда будут разморожены счета предприятия? Спасибо
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Київ, 6 років досвіду
Доброго вечора!
Страхові виплати за листком непрацездатності проводяться Фондом загальнообов‘язкового державного соціального страхування.
Перші п‘ять днів роботодавець зобов‘язаний виплатити грошову допомогу. З шостого дня непрацездатності таку допомогу виплачує Фонд.
Для надання повної відповіді на поставлене запитання недостатньо володіти інформацією про арешт коштів роботодавця. Потрібно достовірно знати причини цього арешту (якщо це арешт).
Крім цього, це також може бути процедура банкрутства, а в такому випадку виплата грошової допомоги через непрацездатність здійснюється з урахуванням Закону про визнання неплатоспроможності боржника <...>.
За наявності додаткових запитань можете звертатись