Привлечение беременной женщины к сверхурочной работе.

Ст. 172 КЗоТ Украины: Запрещается привлечение беременной женщины к выполнению ночных, сверхурочных работ, работ в выходные дни и направление ее в командировку с того времени, с которого стало известно о беременности, то есть независимо от срока беременности. Эта гарантия распространяется на беременных женщин в течение всего периода беременности. Основанием для запрета выполнения указанных работ является справка соответствующей медицинского учреждения о беременности.

Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.

Подскажите пожалуйста, меня как беременную заставляют работать сверхурочно, оснований никаких нет у них, говорят, что не справедливо по отношению к другим сотрудникам , если я буду уходить раньше, тоесть, в свое положеное время. У меня имеется справка, в которой указано, что беременна , такая то неделя, такой то диагноз, и итог, перевести на облегченный труд, при этом даже , заставляют работать больше положенного времени . Хочу узнать ,какое имеют право меня задерживать сверхурочно беременную по закону, ответ , бери больничный, пусть тебе что-нибудь врач напишет и сиди дома до декрета . Мои права полностью нарушают, и я это понимаю . Вплоть до того, что не отпускают в больницу на плановые визиты в женскую консультацию , говорят брать за свой счёт, и ещё в добавок ко всему , отрабатывать это время проведенное в больнице . Что мне делать в этой ситуации? Куда обращаться ? Добьюсь ли я справедливости?

1. Зафиксируйте нарушения. Скажите что будете жаловаться в Гоструда.

2. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.

3. Уволить Вас не имеют права.

хххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх

Я работаю не в государственной службе. В акционерном обществе. Тоже могу обращаться в управление гос труда?

Я работаю не в государственной службе. В акционерном обществе. Тоже могу обращаться в управление гос труда?

Гоструда проверяет и наказывает за нарушения руководителей предприятий независимо от форм собственности. А штрафы за нарушение трудового законодательства очень большие.

Изучите: https://hrliga.com/index.php?module=profession&op=...

https://zmina.info/ru/articles-ru/prava_beremennyh...

В данный момент, мне на работе нужно требовать письменные указы , распоряжения, что они меня задерживают сверхурочно? Доказательства ведь пока только на словах. Как действовать в этом случае?

1. Напишите заявление о предоставлении Вам облегченных условий труда, как беременной, в соответствии с законодательством Украины. В заявлении укажите конкретные нормы права.

2. Отдайте заявление работодателю. Обязательно потребуйте его зарегестрировать.

3. При отказе заявление принять и зарегестрировать, отправьте его через Укрпочту заказным письмом с вложением описи.

Я принесла справку на облегченный труд. Ну в моем случае , я от них конкретно требую не работать сверхурочно, а по этой справке, мне говорит руководитель, что может перевести меня на уменьшеный график работы , с меньшим окладом . Я сказала , ничего такого не буду подписывать.

Я принесла справку на облегченный труд. Ну в моем случае , я от них конкретно требую не работать сверхурочно, а по этой справке, мне говорит руководитель, что может перевести меня на уменьшеный график работы , с меньшим окладом . Я сказала , ничего такого не буду подписывать.

1. Все свои требования к работодателю подавайте письменно. И в зависимости от его действий обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.

2. Обратитесь за помощью к адвокату по месту своего жительства. Разбор конкретных ситуаций на этом сайте идет через платные личные консультации.