Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день! У мене наступне питання.
Бухгалтер в трудовій книжці і в наказі на прийом на роботу був записаний як «бухгалтер 2 категорії» з 2004 року. У штатному розкладі був просто «бухгалтер» (категорій не вказувалося) У 2017 році затвердили новий штатний розклад, в якому вказали посаду "бухгалтер 1 категорії". Наказу на переведення не було. Як тепер діяти кадровику? Якщо вже три роки зарплата нараховується як бухгалтеру 1 категорії, а в трудовій записано бухгалтер 2 категорії. Вносити зміни поточною датою або зробити наказ поточною датою, а зміни внести з 2017 року?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Дніпро, 31 рік досвіду
Вважаю вирішення питання на наступним чином. Зміни щодо категорії бухгалтера внести наказом поточною датою. Щодо попередньго 3-річного періоду передати питання на вирішення комісії з трудових спорів, на якому вирішити, що бухгалтер відповідає, відповідав вимогам 1 категорії, зміну категорії не проведено не з вини бухгалтера, що відповідно до ст.1215 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15) переплачені суми коштів не підлягають поверненню бухгалтером, що суми переплачених коштів зараховуються підприємством собі на збитки.
Сподіваюсь, що консультація (з питання, яке не соцальним, є виробничим) заслуговує на винагороду в порядку використання Вами функції "Віддячити" (нижче відповіді).