Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Чи можна звільнитись переведеням вчителем до загальноосвітньої школи з посади консультанта Комунальної організації (установа, заклад) «Центр професійного розвитку педагогічних працівників». Уповноваженим органом управління комунальної установи (організації, закладу) «Центру професійного розвитку педагогічних працівників» є відділ освіти. Центр створено міською радою. Прийнята на посаду консультанта на конкурсній основі. Дякую.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Київ, 7 років досвіду
Доброго дня!
Ні, не можна.
Відповідно до пункту 5 статті 36 КЗпП, однією з підстав припинення трудових відносин є переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, установу чи організацію або обрання на виборну посаду.
Однак, виходячи зі змісту поставленого запитання, мова йде фактично про зміну трудових функцій працівника в межах однієї і тієї самої організації. Отже, підстави для застосування зазначеної правової норми немає.
Разом з тим, працівник може бути переведений на іншу роботу на тому ж підприємстві, установі або організації за його згодою.
Отже, Ви можете звернутись до роботодавця із заявою про переведення на іншу роботу (посаду).