Декретна відпустка раніше терміну

Доброго дня, Аліна.

За трудовим законодавством жінок, забороняється залучати на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню). Забороняється також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці. (стаття 174 Кодексу законів про працю).

А вагітних жінок тим більше. Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років(стаття 176 Кодексу законів про працю).

Спочатку Вам потрібно поспілкуватись на рахунок вашої роботи із Вашим лікарем, після цього він дає медичний висновок, з яким Вам потрібно буде звернутись до керівництва про переведення Вас на іншу посаду із виконанням легшої роботи.

Готова відповісти на додаткові запитання.

Щасти Вам.