Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Работаю шинномонтажником. Официально трудоустроен. Платят процент от выполненной работы(в конверте) но есть и минимальная, официальная зарплата которую работодатель забирает всю себе. Как с етим быть? Что говорить начальству? Спасибо.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 16 років досвіду
Добрый день, Вадим!
Приводить доводы- что минимальная зар.плата гарантируется ЗУ Про оплату труда, КЗоТом.
И что без нее, и факта ее получения, предприятие могу оштрафовать в совокупности до 500 тыс.грн.