Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте. Я работаю в одном городе прописана в другом. Я собралась уезжать домой. Написала заявление об увольнении по согласию сторон, переезд является уважительной причиной. Директор отказывается подписывать, заставляет отрабатывать и чтобы доказала что переезжаю. Что мне делать в данной ситуации?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 10 років досвіду
Добрый день!
Согласно ст. 38 КЗОТ Вы имеете право уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об этом за 2 недели письменно. В случаях предусмотренных ст. 38 КЗОТ Вы имеете право не отрабатывать 2х недель, но при этом в заявлении на увольнение необходимо указать конкретную причину. КЗОТ не предусматривает Вашу обязанность доказывать уважительную причину (в .т.ч. переезд).
В Вашей ситуации нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, при этом указав невозможность дальнейшей работы из-за переезда на новое место жительства с указанием конкретной даты увольнения. Данное заявление можно отправить почтой на имя директора, вручить ему под подпись, отправить на эл. почту предприятия.
Однако чтобы избежать затягивания процесса увольнения и нарушения Ваших прав, советую Вам обратиться к адвокату.
Удачи!