Задайте питання юристу

835 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 26 серпня 2021, питання №47733

Звільнення за угодою сторін

Доброго вечора .
Підкажіть чи можливе звільнення за угодою сторін , якщо істотно змінились виконувані обов'язки ? Внаслідок чого додалося більше відповідальності , при чому згоди на це не було з мого боку . Та договору на переведення на посаду я не підписувала, але працюю та виконую більший об'єм роботи вже більше ніж пів року?

Відповіді юристів (1)

    Кирда Вячеслав Володимирович

    Доброго дня!

    Якщо Ваш роботодавець не проти (хоча в таким умовах він і не може бути проти, адже їм порушен трудове законодавство), то звільнення за угодою сторін можливе в будь-якому випадку, у тому числі Вашому!

    Успіхів!

    ххххххххххххххх


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України