Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте, помогите разобраться, так как работодатель пытается не дать отпуск. Ситуация такая - устроилась на работу 13 лет назад с 01.07, все годы работы нормально брался отпуск, вовремя, не на перед, реально заработанный. С 1.08.2016 года взят отпуск на 14 дней (за прошлый отработанный период - то есть за период работы с 1.07.2015 по 01.07.2016). После отпуска сразу больничный по беременности и родам. Ребенок родился 07.11, потом второй ребенок 22.05.2018. Вопрос - после выхода на работу после декретов 23.05.2021 сколько осталось отпуска? Всего отпуск 28 к.дней. 14 дней не забранных за период 1.07.2015 по 01.07.2016 или еще набежало сколько-то дней с 01.07.2016 по 07.11.2016 за месяц работы+больничные?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA