Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день, меня уволили по статье за прогул, можно ли как-то исправить эту статью, у меня были причины чтобы не выйти на работу, они говорили что отправили письмо но я его не получала, вообще никакого письма я не получала, но и плюс то что я им писала что хочу уволиться, они меня игнорировали, я заплатила за технику которую мы продавали, я работала в магазине техники и не правильно сделала возврат на чайник, и потом мне пришлось купить за свои деньги, Я купила но они так его и не отдали, и вообще не отвечали на мои смс, и директор самого магазина всегда хотел чтобы я делала массаж при покупателях, поэтому я уже не хотела работать с таким коллективов, когда заместитель директора, и сам директор просто игнорируют.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Харків, 8 років досвіду
Доброго дня! так, можливо.
Лише через суд і якщо із дня звільнення не пройшло 3 місяці, ви можете поновитись на роботі, стягнути заробітну плату за час ви ушеного прогулу, а потім звільнитись.
Вас поновлять, якщо процедуру звільнення було проведено із порушеннями
а если уже прошел год ? Просто все это время я была заграницей на работе
Адвокат, м. Харків, 8 років досвіду
а если уже прошел год ? Просто все это время я была заграницей на работе
Уже ні. Не можете.
, КЗпП визначено, що працівник може звернутися до суду із заявою про вирішення трудового спору в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. ... Позовна давність, встановлена законом, не може бути скорочена за домовленістю сторін.