Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Работодатель недоплатил при увольнении несколько тысяч мне и ещё некоторым сотрудникам. Обосновав это тем, что оштрафовал нас за плохую работу. Как нам поступить в данной ситуации?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіЗдравствуйте, Иван!
Последующие Ваши действия зависят от того, насколько Вы смелый человек и чем готовы рискнуть.
Нужно подавать письменное заявление на имя работодателя с требованием обьяснения оснований, на которых Вы получили штраф и соответсвенно недополучили деньги, уточнять, почему приказы о штрафах не были даны под подпись сотрудникам и так далее.
Но я так понимаю, что штраф применяется просто на словах, сказал работодатель выплатит меньше, и так выплачивают. В таком случае сложно что-либо сделать, только если Вы получаете не меньше от минимального.
Удачи!
Обращайтесь, можем обговорить индивидуально!
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
Работодатель не имеет право накладывать штрафы на своих сотрудников.
Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю, а также иск в суд.
Нужна полная консультация алгоритм действий обращайтесь индивидуально через Звернутися.
Юрист, м. Львів, 8 років досвіду
Доброго вечора. Ви можете подати скаргу в Держпраці. Якщо це не дасть потрібного Вам результату, то можете подати на роботодавця позов до суду.
Можете звертатись до мене для надання додаткових юридичних послуг з цього чи інших запитань. Я можу, зокрема, написати для Вас текст скарги в Держпраці чи написати текст позовної заяви.