Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня. Чоловік єдина дитина в сімї. Батько отримав довідку ЛКК, що потребує постійного догляду. Матір на даний момент подала документи на присвоєння їй групи інвалідності, тому не може доглядати батька. Однак, у військоматі кажуть, що для того, щоб отримати відстрочку від мобілізації за постійним доглядом чоловік зобовязаний звільнитися з роботи. Чи правомірно це?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, 25 років досвіду
Доброго дня.
Така вимога не правомірна, але витікає з умов надання соціальної допомоги по догляду.
Відповідно до ст. 23 Закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", однією з підстав звільнення від мобілізації є зайнятість постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), які за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я потребують постійного догляду.
Одним з доказів здійснення догляду є отримання соціальної допомоги, яка призначається за умови, що особа яка здійснює догляд, не працює. Але це не значить, працююча людина не може здійснювати догляд.
Доказом здійснення догляду є також акт встановлення факту догляду, який може бути складений місцевою радою і для цього не має потреби, щоб доглядач не був працевлаштований.
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю.
В цілому це не зовсім правомірно, але логічно. Тому потрібно доводити постійний догляд наявними документами, і стояти на своєму. Не завжди для отримання відстрочки чоловік має бути безробітний, а тоді утримувати за що??
Всього доброго. Якщо консультація була корисною, натискайте галочку внизу фотографії профіля та залишайте відгук!
Для більш детальної консультації натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.