Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день. На виробництві шкарпеток був звільнений працівник за власним бажанням. Пішов працювати до конкурента. Тепер конкурент почав виготовляти шкарпетки з нашим асортиментом. Працівник при звільненні скопіював всі малюнки, мав доступ до компʼютера тільки він. Малюнки не запатентовані. Чи можна притягнути його до відповідальності?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Юрист, м. Київ, 10 років досвіду
Доброго дня, якщо не було підписано з ним угоду про нерозголошення то ні. Краще з працівниками підписувати окрему угоду про конфіденційність. Також, якщо малюнок не зареєстрований як ТМ або іншим чином, то заборонити використання неможливо. Звертайтесь, допоможу на майбутнє.
Торгова марка виробника зареєстрована, то це не захищає наш асортимент? Дякую за відповідь.
Юрист, м. Київ, 10 років досвіду
Захищає щодо використання зареєстрованої ТМ. Якщо малюнки не зареєстровані, то їх використання дозволяється