Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день. під час проходження щорічної медичної комісії роботодавець хоче знати мій діагноз. я ж не хочу цього. чи законна вимога роботодавця?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Юрист, м. Київ, 8 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Згідно законодавства, пацієнт має право на таємницю про стан свого здоров’я, про факт звернення за медичною допомогою, про діагноз, а також про відомості, одержані при його медичному обстеженні. Забороняється вимагати та подавати за місцем роботи або навчання інформацію про діагноз та методи лікування пацієнта ст.39-1 ЗУ «Основи законодавства України про охорону здоров’я» №2801-XII від 19.11.1992 р.
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Олеже!
Ви не зобов'язані повідомляти роботодавця про свій диагноз, якщо немає рекомендацій лікарів щодо неможливості виконання Вами Ваших службових обов'язків за станом здоров'я або інших вад, пов'язанних, наприклад, з інвалідністю.
В іншому випадку таке повідомлення є Вашим обов'язком.
З повагою, адвокат Айвазян.
Адвокат, 24 роки досвіду
Доброго дня.
Роботодавець має право виключно на ознайомлення з висновками лікарів щодо Вашої можливості виконувати роботу, права вимагати конкретного діагнозу у нього не має