Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
967 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Отримайте пораду юриста за 15 хвилин!
Чи є питання до юриста?
Задати питанняРаботница предприятия заключила контракт на военную службу. Предприятие выплачивало средний заработок. Случайно узнали из соцсетей о её беременности. Сделали запрос в военную часть и там подтвердили, что последние 5 месяцев она находится в декрете (точнее сначала на больничном, а потом в отпуске по уходу за ребёнком). Предприятие за данный период выплатило работнице 50 тысяч гривен. Должно ли было предприятие продолжать платить средний заработок работнице, служащей по контракту в течении декрета? Если нет, то в каком порядке можно взыскать уже выплаченную зарплату? Прошу высказать правовую позицию со ссылкой на применяемые статьи и расчёт судебных издержек.
Работница предприятия заключила контракт на военную службу. Предприятие выплачивало средний заработок. Случайно узнали из соцсетей о её беременности. Сделали запрос в военную часть и там подтвердили, что последние 5 месяцев она находится в декрете (т...