Стаття 49. Індивідуальна програма підвищення рівня професійної компетентності державного службовця
1. Державний службовець за результатами оцінювання службової діяльності, передбаченого статтею 44 цього Закону, разом із службою управління персоналом складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності, яку погоджує його безпосередній керівник та затверджує керівник самостійного структурного підрозділу, в якому він працює.
2. Служба управління персоналом узагальнює потреби державних службовців у підготовці, перепідготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції керівнику державної служби.
Популярные вопросы пользователей
Отримайте пораду юриста за 15 хвилин!
Чи є питання до юриста?
Задати питанняЯк змусити батьків нести відповідальність за дії їхньої дитини?
Допоможіть будь ласка! Моя донька навчається в 1 класі. І дуже часто приходить зі скаргами на одного хлопчика, то він її обзиває, то вдарити хотів, по пенал порізав...його батьки цьому не вірять і говорять якщо цього ніхто не бачив, значить цього не...
Нове у блогах Юристи.UA
Структура Про державну службу