Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день. Подскажите пожалуйста, в феврале 2019 года был отпуск, где в заявлении было указано о предоставлении материальной помощи на оздоровление. Это заявление было подписано. В течении года материальная помощь так и не была выплачена в связи с финансовыми проблемами предприятия. Должны ли выплатить материальную помощь на оздоровление за 2019 год после увольнения в 2020 году?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Чернигов, 9 лет опыта
Доброго дня.
Треба дивитися, що саме написано у наказі про надання відпустки.
Адже, можливо таке, що Ви в заяві прохали надати Вам матеріальну допомогу на оздоровлення, керівник погодив цю заяву, однак відділ кадрів набрав наказ на відпустку без відмітки про надання допомоги.
Також необхідно знати, яку саме посаду Ви обіймаєте та де (в бюджетній чи приватній організації).