Начните консультацию с юристом онлайн
1) При прийнятті на роботу військовозобов'язаних зовнішніх сумісників не подавалися повідомлення про прийняття в ТЦК. На обліку вони перебувають (є військово-облікові документи). Чи є це грубим порушенням, чи варто подати повідомлення з "запізненням"?
2) Також ці працівники є заброньованими за основним місцем роботи, чи враховувати їх до кількості працюючих військовозобов'язаних для підрахунку 50% працівників, які підлягають бронюванню. Наприклад: 22 в/з основне місце роботи + 8 сумісників (заброньовані тільки на основному місці роботи) = 30. Тоді можемо забронювати 15?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA