Начните консультацию с юристом онлайн
Я работал не официально, но у меня есть скриншоты переписки с работодателем, с 1 по 11 число я отработал 6 дней не вышел на работу из за состоянию здоровья и уволился в этот же день потому что до этого договаривался что уйду с работы 14 числа, может ли быть такое что мне выдали штраф в размере всей моей зарплаты?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Може бути все, що завгодно, оскільки Ви працювали неофіційно, тобто без укладання трудового договору.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, г. Киев, 6 лет опыта
Для боротьби з такими видами економічного тиску зі сторони Вашого роботодавця спершу потрібно оформити трудові відносини, оскільки вони у вас не були оформлені, а потім вже вирішувати питання про правомірність накладення штрафу у зазначеному Вами розмірі.