Начните консультацию с юристом онлайн
Вітаю. Навчаюсь на магістратурі на дистанційній формі навчання. Працюю за спеціальність в бюджетній установі. Університет видав розпорядження на вільне відвідування, так як такого індивідуального графіку у нас немає. Бухгалтерії це розпорядження не сподобалось, оскільки за їх словами мені не можуть виплачувати зарплату за час, коли у мене пари, а я на роботі і також їм за це буде штраф. Хоча наскільки я знаю нормативні документи не містять ніде вимог, що студент має роботодавцю надати графік свого навчання. Чи розповсюджується норма, що студент може працювати тільки в позанавчальний час на дистанційну форму? Чи можу я в такому випадку працювати повний робочий день і отримувати відповідну заробітну плату?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Дарина!
Відповідно до статті 62 Закону України “Про вищу освіту” особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право на: безпечні і нешкідливі умови навчання, праці, побуту та трудову діяльність у позанавчальний час. Норма закону не містить уточнень, щодо форми навчання та немає виключень.
З повагою, адвокат Айвазян.
Вітаю. Ось цей позанавчальний час він ж ніяк не врегульований? Ні роботодавець ні будь хто інший не знає, який час вільний у студента, а який ні. Лякають перевіркою і штрафом. А я не розумію, як це можна перевірити