Влаштувався на роботу офіційно пропрацював 2 дня хочу звільниться чи обов'язково відпрацювати 2 тижня?

Доброго дня.

Загалом так. Якщо не має поважних причин. І це звільнення за власним бажанням.

Варіант - звільнення за угодою сторін в будь-який погоджений працівником та роботодавцем строк

Доброго дня, Владе!

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника на підставі ст. 38 КЗпП України є звільненням за власним бажанням. Якщо трудовий договір укладений на невизначений строк, працівник має право у будь-який час розірвати його, письмово попередивши роботодавця про звільнення за два тижні. Таке звільнення вважається "за власним бажанням без поважних причин".

У цілому ряді випадків закон зобов'язує роботодавця провадити звільнення працівника у строк, про який він просить, тобто мова йде про скорочення двотижневого строку. Таке звільнення вважається "за власним бажанням з поважних причин".

Поважними причинами можуть бути: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію, у т.ч. у зв'язку з інвалідністю; прийняття на роботу за конкурсом, а також інші поважні причини.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю. Ви маєте право звільнитися у день, коли подасте заяву про звільнення або в інший день на Ваш вибір, вказавши причиною будь-яку особисту причину, наприклад - найшов іншу роботу, або - не можу працювати.