Начните консультацию с юристом онлайн
Вибачте, що не зовсім по темі. Є питання: якщо ми прийняли співробітника з 26.11.2024 року з окладом 20 тис. грн і хочемо його забронювати, чи можемо подати заявку на бронювання зараз, або потрібно дочекатися кінця грудня, щоб йому була виплачена зарплата не менше 20 тис. грн за грудень, і лише в січні 2025 року подати заявку на бронювання? Чи можемо подати заявку на бронювання відразу, якщо йому ще не виплачено 20 тис. грн, але з умовою, що зобов'язуємося виплачувати не менше 20 тис. грн на весь період бронювання, ґрунтуючись на Постанові КМУ від 29 листопада 2024 року № 1362?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Так, Ви можете подати заявку на бронювання зараз, проте, Ви повинні гарантувати, що працівник отримає зрплатню не меньш ніж 20К.
З повагою, адвокат Айвазян.
Дякую за відповідь!
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеПрошу! Був радий допомогти.