Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день
Работодатель хочет перевести меня на нижеоплачиваемую (платили мне 116 после индексации, перевести хотят на 50) должность. Могу ли я сохранить свою ЗП при переводе? Если все таки соглашусь на перевод, сколько месяцев мне будут платить среднюю ЗП прошлой должности? И сколько мне выплатят в случае увольнения (по инициативе работодателя) учитывая что у меня 2 неиспользованных отпуска?
Если я переведусь и меня уволят - сколько будет стоить один мой отпуск? (116 или 50)
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA