насколько законно требование наличия ВЛК при устройстве на работу

Доброго дня!

Для оформлення бронювання проходити ВЛК НЕ ПОТРІБНО. Спробуйте домовитись спочатку оформити бронювання, а потім за потреби можете пройти ВЛК!

Для бронювання підприємство подає через ДІЮ https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivni... список, в якому зазначаються такі відомості щодо військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• строк дії відстрочки;
• відмітка про виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку.

ОТЖЕ, як бачите, для бронювання ВЛК вказувати не потрібно.

Відповідно до п.29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний ча Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного (крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”) на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
• не перебуває у розшуку.

Тобто, якщо син перебуваєте на військовому обліку військовозобов'язаних, працюєте на критичному підприємстві, уточнив дані, не перебуваєте у розшуку, то його повинні забронювати незалежно від того пройдене ВЛК чи ні.

АЛЕ!!! Якщо син пройде ВЛК та його не забронюють (або забронюють, але протягом року знімуть бронь) - то йому по пошті можуть прислати повістку на відправку (бойову повістку). Якщо без поважної причини син не явиться по даній повістці, тойому загрожуватиме кримінальна відповідальність.

Найгірше в даній ситуації це те, що син буде залежним від рішення керівництва і якщо вони захочуть, то можуть анулювати його бронювання в будь-який момент, а це є підставою для направлення Вам бойової повістки. Тому Вам краще пошукати іншого роботодавця.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!