Начните консультацию с юристом онлайн
якщо людина взяла лікарняний під час неоплачуваної відпустки (але перший день лікарняного був на оплачуваний) чи сплачується лікарняний?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Киев, 7 лет опыта
Доброго дня!
За викладених умов допомога по тимчасовій непрацездатності не може бути призначена.
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі, зокрема, тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (пункт 1 частини першої статті 15 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування").
Таким чином, умовами для здійснення страхових виплат (погашення листків непрацездатності) є:
1) отримання захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;
2) реабілітація внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;
При цьому, метою надання допомоги по тимчасовій непрацездатності є повна або часткова компенсація втрати заробітку (доходу).
Право на допомогу по тимчасовій непрацездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом (абзац 2 частини першої статті 12 вищезазначеного Закону).
У працівника не виникло підстав для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності з огляду на те, що захворювання виникло в період його перебування в неоплачуваній відпустці, під час якої не здійснюється виплата заробітної плати.