Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый вечер!подскажите,имеет ли право работодатель отправлять сотрудников в бесплатный отпуск ...на время карантина
Я мама двоих несовершеннолетних детей,работаю в школьной столовой.Спасибо!
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Ужгород, 24 года опыта
Добрый вечер!
Пунктом 3-1 части первой статьи 25 Закона № 504 "Про відпустки" предусмотрено, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на период объявления карантина на соответствующей территории. Поскольку весь период карантина может длиться несколько недель и при необходимости может продолжаться и вводиться несколько раз в течение года, такой отпуск может быть продлен и предоставляться столько раз, сколько в течение года будет соответствующих событий. Министерство социальной политики Украины в письме от 29 апреля 2016 № 242/13 / 116-16 (далее - Письмо № 242/13 / 116-16) разъясняет, что работодатели за счет собственных средств могут устанавливать дополнительные трудовые и социально-бытовые льготы для работников, в частности, другие виды оплачиваемых отпусков или отпусков большей продолжительности, чем установлено законодательством, на условиях, определенных в коллективном договоре.
Согласно ст. 25 Закона № 504 "Про відпустки" - отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в обязательном порядке только по желанию работника. Т.е. заставить работодатель пойти в отпуск без сохранения заработной платы не в праве.