Начните консультацию с юристом онлайн
Подскажите пожалуйста если было написано заявление по собственному желанию (все официально зарегистрировано), но по прошествии двух недель работадатель проигнорировал его и не уволил..позже уже через полтора месяца уволил по надуманной причине. При этом было 40 дней неотгуляного отпуска за который мне возместили очень мало (у меня зарплата состоит из маленького оклада и все остальное премия, насколько я понял средний заработок посчитали именно по окладу). Хочу подать иск в суд, чтобы изменили формулировку увольнения на "по собственному", также , чтобы пересчитали сумму за дни отпуска, чтобы судебные издержки за счёт работодателя и ещё небольшую моральную компенсацию,. Возможно ли эти все эти требования указать в одном иске ? Или из нужно разбить на несколько? Какая вероятность, что суд станет на мою сторону?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA