Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
910 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Виникла така ситуація на роботі,що фірма видає нові договора з першого числа наступного місяця,в цьому договорі зазначено що відпускні анулюються і потрібно їх заробляти по новому,до 1 числа вони у відпустку нікого не відпускають
Я проробила на роботі рік,ні разу не була в відпустці
Хіба то є законним?
Чи вони мають мені виплатити відпускні кошти?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Вікторія!
То є незаконним. Роботодавець повинен або надати Вам відпустку, або компенсувати кошти за невикористану відпустку.
Звертайтеся до роботодавця із письмовою заявою про виплату відпускних. Якщо відмовлять - зі скаогою до Держраці або із позовною заявою до суду.
З повагою, адвокат Айвазян.