Начните консультацию с юристом онлайн
Добрий день! Скільки днів надається для основної відпустки старшому науковому співробітнику Науково-дослідного інституту?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Юрист, г. Винница, 18 лет опыта
Доброго дня.
Згідно з частиною 6 статті 6 Закону України "Про відпустки", науковим працівникам, зокрема старшим науковим співробітникам, надається щорічна основна відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів, але для них, як і для інших педагогічних та науково-педагогічних працівників, може бути встановлена більша тривалість, до 56 календарних днів, згідно з постановою Кабінету Міністрів України.
З повагою, Ксенія Левченко.
Юрист, г. Сумы, 3 года опыта
Доброго дня!
Згідно Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, якщо Ви старший науковий співробітник науково-дослідного інституту ПРИ Національної академії наук, Національної академії аграрних наук, Національної академії медичних наук, Національної академії педагогічних наук, Національної академії правових наук, Національної академії мистецтв то в залежності від ступеня:
якщо не маєте науково ступеня - 28 днів,
якщо кандидат наук - 42 дні,
якщо доктор наук - 56 днів.
В усіх інших наукових установах (по суті приватних) наукові працівники незалежно від наявності наукового ступеня отримують тільки 28 днів щорічної основної відпустки.
Юрист, г. Киев, 3 года опыта
Доброго дня, Світлано!
Згідно статті 6 Закону України "Про відпустки" керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному Кабінетом Міністрів України.
Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати.
У період дії воєнного стану надання працівнику будь-якого виду відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки у зв’язку з усиновленням дитини) понад щорічну основну відпустку, передбачену абзацом першим цієї частини, за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати. Надання невикористаних днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати.
У період дії воєнного стану може бути відмовлено працівнику у наданні відпустки, якщо він залучений до робіт на об'єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або для виконання мобілізаційного замовлення згідно із ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.