Начните консультацию с юристом онлайн
Шановні юристи!
Звертаюся до вас за роз’ясненням щодо правомірності дій адміністрації мого навчального закладу.
Я працюю вчителем у школі, яка наразі розташована на тимчасово окупованій території (ТОТ), але освітній процес здійснюється дистанційно.
2 липня 2025 року я отримала офіційне попередження про зміну істотних умов праці — зменшення педагогічного навантаження та переведення на неповну ставку з 1 вересня 2025 року.
У листі зазначено, що у разі моєї відмови від нових умов, трудовий договір буде розірвано відповідно до пункту 6 статті 36 КЗпП України.
Прошу надати роз’яснення з таких питань:
Чи є правомірною така зміна умов праці в умовах дистанційної роботи та роботи на ТОТ?
Чи має адміністрація право звільнити мене у разі відмови, якщо я не порушувала трудової дисципліни?
Чи можу я оскаржити такі дії або вимагати збереження повної ставки?
Дякую за допомогу.
З повагою.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеВітаю Вас.
На мій погляд, це не зовсім правомірно.
"4. Педагогічне навантаження вихователя закладу загальної середньої освіти становить 30 годин, вихователя спеціального закладу загальної середньої освіти та асистента вчителя у закладі загальної середньої освіти - 25 годин на тиждень.
Розміри тарифних ставок педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти встановлюються Кабінетом Міністрів України.
5. Розподіл педагогічного навантаження у закладі освіти затверджується його керівником відповідно до вимог законодавства.
Педагогічне навантаження педагогічного працівника закладу освіти обсягом менше норми, передбаченої цією статтею, встановлюється за його письмовою згодою.
Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається у разі зміни кількості годин з окремих навчальних предметів (інтегрованих курсів), що передбачається навчальним планом закладу освіти, або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства про працю".
З повагою! Щасти Вам!