Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня.
Ситуація: моя трудова книжка була втрачена під час окупації м.Херсон. Я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною і проживаю у Польщі. На моє прохання відновити трудову книжку та надіслати мені її за адресою проживання начальник відділу кадрів відповіла, що я маю приїхати та особисто поставити підпис у трудовій книжці.
Чи правий начальник відділу кадрів?
Чи маю я право отримати трудову навіть перебуваючи за кордоном?
Мій працьодавець -Херсонська державна морська академія, викладачі працюють онлайн.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Запорожье, 25 лет опыта
Общаться в чатеНі, не правий начальник. Ви можете направити підписану Вами особисто Заяву про видачу Вам трудової книжки або поштою, або засобами елекктронного документообігу (не електронною пощтою). У крайньому випадку - запропонуйте, що надішлете нотаріально посвідчену Заяву про видачу трудової ккнижки.
якщо працівник не може особисто отримати трудову книжку (наприклад, через перебування за кордоном), роботодавець має право надіслати її поштою за письмовою згодою працівника. Згідно з пунктом 4.1 Інструкції № 58 (Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників (наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58), у разі неможливості особистого отримання трудової книжки в день звільнення (або в інших випадках, як-от ваш), роботодавець може надіслати її рекомендованим листом за вказаною працівником адресою, якщо працівник подав письмову заяву з таким проханням