На підприємстві бажають 100% відрахування зарплатні для повернення неправомірної виплати

Добрий день!. У зв'язку з встановленням інвалідності 2гр.(колишній МСЕК) мені неправомірно продовжували виплачувати лікарняний протягом майже 3-х місяців. Після виходу на роботу у пенсійному фонді це догледіли й вимагають повернути гроші назад, я це не заперечую і згоден. Але у мене на підпиємстві кажуть про те, що будуть відраховувати 100% зарплатні до погашення боргу. Чи правомірне таке? Дякую.

ВІталій, г. Кривой Рог

Ответы юристов (1)

Дерій Владислав Олегович час назад

Юрист, г. Полтава, 5 лет опыта

Общаться в чате

Вітаю Вас!

100% відраховувати із зарплати роботодавець НЕ МАЄ ПРАВА. Це буде прямим порушенням трудового законодавства.

Відрахування із зарплати регулює ст. 128 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n747).

Загальне правило: при кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20% заробітної плати.
У виняткових випадках (при аліментах, відшкодуванні шкоди здоров’ю) - може бути до 50%.

Отже, Ваше підприємство неправомірно стверджує про 100% відрахування. Вони зобов’язані або запропонувати Вам добровільно погасити переплату одним платежем, або відраховувати із зарплати, але не більше 20%

Направте заяву на ім’я роботодавця, щоб вони робили відрахування в межах закону (20%), а не 100%. В протилежному випадку звертайтесь зі скаргою до Держпраці.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

₴ Отблагодарить

Оставьте заявку, и мы Вам перезвоним

Для начала работы просто оставьте телефон. Юрист перезвонит вам и расскажет об услуге подробнее.

Специализация

Ваше имя

Город

Контакт

Описание проблемы

Мы подберем юриста абсолютно бесплатно

Наш специалист перезвонит в течение ~15 минут

Мы гарантируем вам полную конфиденциальность

Похожие вопросы

трудові відносини в процесі реорганізації закладу освіти

Бажаю здоровя! У ході реорганізації закладу освіти шляхом приєднання працівники пишуть заяву на розрвання трудового договору за п.5 ст36 КЗпП і далі пишуть заяву на призначення на посаду в заклад, до якого приєднуються. Керівник закладу освіти, до як...

22 августа 2025 Людмила, г. Сумы

1 ответ

Увольнение на больничном

Здравствуйте,меня уволили во время больничного,но подписывать документы я буду по окончанию.,я попала в автомобильную аварию.Какие есть подводные камни?

21 августа 2025 Валерия

1 ответ

припинення дії трудового договору

Доброго дня Невелика компанія з іноземними інвестиціями намагається врегулювати трудові відносини з одним зі співробітників, якому в усній формі було дозволено тимчасово (без фіксації часових рамок) працювати віддалено з-за кордону з часу повномасшта...

21 августа 2025 Олексій, г. Киев

1 ответ

Призупинення діяльності закладу освіти, що буде з працівниками?

З 1 вересня, за рішенням засновника, діяльність нашого закладу освіти (гімназії) буде призупинена. Нас, працівників, про це повідомили, як годиться, 25 червня. Хотілося б дізнатися, що ми можемо вимагати, на законних підставах, від засновника, щодо н...

20 августа 2025 Світлана, г. Николаев

2 ответа

оплачено

₴

Правомірність та тлумачення умов трудового договору

Доброго дня! У трудовому договорі є розділ «Утримання від конкуренції та невтручання», де прописано, що протягом одного року після припинення трудових відносин я не маю права: - працювати в будь-якому бізнесі чи діяльності, яка може вважатися конкур...

19 августа 2025 Yaroslav Melnychenko

3 ответа

Кодексы Україна