Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
952 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Чи можна бути на роботі на лікарняному або на лікарняному по догляду за дитиною і відвідувати навчання очно?Зараз це все цифровізовано просто...
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (12)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Тарасе!
Державна служба України з питань праці пояснила, чи може особа навчатися на денній формі під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Так, у відомстві нагадали, що кожен має право на освіту (ст. 53 Конституції України). Право на освіту включає право здобувати освіту впродовж усього життя, право на доступність освіти та право на безоплатну освіту у випадках і порядку, визначених Конституцією та законами України.
При цьому суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації права на освіту, регулює Закон України «Про освіту» від 5 вересня 2017 року № 2145-VIII.
Зокрема, Закон гарантує, що в Україні створюються рівні умови доступу до освіти та ніхто не може бути обмежений у праві на здобуття освіти. Право на освіту гарантується незалежно від віку, статі, раси, стану здоров’я, інвалідності, громадянства, національності, політичних, релігійних чи інших переконань, кольору шкіри, місця проживання, мови спілкування, походження, соціального і майнового стану, наявності судимості, а також інших обставин та ознак.
Обмежувати право на освіту закон не може, проте законодавством можуть бути встановлені особливі умови доступу до певного рівня освіти та спеціальності.
Отже, обмеження на навчання на денній формі під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не передбачені чинним законодавством.
З повагою, адвокат Айвазян.
Доброго дня!А якщо дитині більше ніж 3 роки або л\л відкрито на себе?
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Тарасе!
Якщо лікарняний відкритий на Вас, то це проблема. Ви ж не можете не ходити на роботу, але при тому відвідувати заняття? В чому полягає різниця?
Доброго дня!Дивіться.Роботу фізичну не можу виконувати,а сидіти на парах можу.Це якщо брати чисто теоретично.Тоді як бути? Роботодавець так цього не бачить...Чи бачить?
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіЯкщо брати чисто теоретично, то законодавтсвом напряму не заборонено навчатись, перебуваючи на лікарняному.
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Ви маєте на увазі лікарняний по тимчасовій непрацездатності чи відпустку по догляду за дитиною до трьох років?
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Доброго дня!Обидві ситуації цікавлять.І якщо дитині більше ніж 3 роки.
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіПід час лікарняного по непрацездатності Ви не можете працювати та навчатись.
Під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років можна навчатись та працювати, але за певних умов.
Якщо дитині більше трьох років можете навчатись та працювати.
Під час лікарняного по непрацездатності Ви не можете працювати та навчатись.
А це видно буде десь що я відвідую заняття під час л\л?Працювати я не збираюся.
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіЗгідно частини 2 статті 16 ЗУ "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений лікарем, не виконують інструкцій, рекомендацій фахівців з реабілітації, необхідних для надання реабілітаційної допомоги відповідно до індивідуального реабілітаційного плану, погодженому цією особою, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі лікарсько-консультативною комісією (далі - ЛКК) aбo для проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, втрачають право на таку допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Відповідно до законодавства України, немає прямої заборони на навчання під час перебування на лікарняному.
Однак, важливо враховувати, що під час лікарняного працівник зобов'язаний дотримуватися призначеного лікарем режиму лікування. Порушення цього режиму може бути підставою для відмови у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Дякую за відповідь,тепер зрозуміло.
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіБудь ласка! Успіхів Вам!