Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
952 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день
Працюю в НАФТОГАЗ, регламент роботи з 9:00 до 18:00
Начальник мого відділу дозволив працювати мені до 17:00 оскільки ближче до такого часу роботи немає.
Тепер про це дізнався керівник підприємства що я працюю до 17:00 і сказав щоб працювати до 18:00 оскільки він говорить що в мене і так немає великої роботи. (тобто тепер він по камерам це все перевіряє). Як по регламенту я розумію що потрібно бути до 18:00 але коли немає в цей час роботи то як тоді?
Крім цього мені не раз дають роботу яка до мене нічого не має, і я чомусь про це нічого не говорю. Як тоді бути в цій ситуації?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Запоріжжя, 25 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня,
Це питання дисципліни. Не юридичне питання.
Але, майте на увазі, що Роботодавець має право встановити індивідуальний графік роботи працівнику, якщо це не суперечить виробничому циклу (конвеєр і т.п.), але все одно загальний час виробітку має бути таким, який встановлений в трудоввому договорі (за замовчуванням - 40 годин на тиждень).