Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Посада головного спеціаліста була скорочена і запропонована спеціаліст, особа погодилась, а через три тижні відбулись знову зміни в штатному, з'явився головний спеціаліст. Чи потрібно проходити конкурс? Це в одному відділі все відбувається. Не звільнення, а переведення. Підстава: скорочення посади, зміни в штатному. Чи можна лише за заявою? Повернутись на головного.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Київ, 5 років досвіду
Добрий вечір.
Державний службовець з урахуванням його професійної підготовки та професійних компетентностей може бути переведений без обов’язкового проведення конкурсу на іншу рівнозначну або нижчу вакантну посаду в тому самому державному органі (ст.41 Закону України «Про державну службу»).
Отже, якщо Ви офіційно були переведені з посади головного спеціаліста на спеціаліста, то тепер за переведенням повернутись на посаду головного спеціаліста неможливо. Тільки проходити конкурс.