Перепідтвердження критичної інфраструктури та продовження бронювання співробітників.

Доброго дня, Артуре!

1 серпня ФРУ зустрілася з фахівцями Міністерства економіки, Міноборони, Мінцифри, ПФУ для обговорення проблемних питань бронювання військовозобов'язаних працівників.

На зустрічі обговорили питання застосування урядової постанови 847, якою розмежовано повноваження між міністерствами та ОВА з надання статусу критично важливого підприємства, останню реформу міністерств та як це може вплинути на діючі статуси критичності.

За підсумками зустрічі спікери від органів влади озвучили наступне:

• Діючі статуси критично важливих підприємств не підлягатимуть новому підтвердженню у зв'язку з набуттям чинності постановою № 847, яка зобов'язує ОВА переглянути чинні критерії визначення підприємств критично важливими. Міністерством економіки буде надано відповідне роз'яснення для Київської міської та ОВА.

• Не підлягатимуть перегляду діючі статуси у зв'язку з реорганізацією міністерств.

• Протягом тижня Мінекономіки буде прийнято інтегрований наказ, який об'єднає критерії трьох міністерств, що перебувають у процесі реорганізації. При цьому, зміст наказу Мінекономіки № 28003 не зазнає значних змін, окрім підп.10, який буде викладено у попередній редакції. Також найближчим часом зміни до критеріїв розробить Міноборони у зв`язку із передачею функцій з надання статусу критично важливих підприємств для ЗСУ, інших військових формувань від Мінстратегпрому.

• Об`єднане міністерство розгляне збереження можливості отримання (підтвердження) статусу критично важливого підприємства за грантом на переробну промисловість у розмірі до 8 млн. грн. у разі закінчення терміну дії грантової угоди. Для таких компаній вкрай важливо збереження статусу критичності й надалі після завершення дії грантової угоди адже вимог щодо працевлаштування персоналу та сплати податків грантоотримувачі дотримуються.

• Зрештою поставлено крапку у спорі, що порушували різні кадрові видавництва, які доходи заброньованого працівника входять до складу його заробітної плати в розумінні абз. третього п. 8 Порядку бронювання військовозобов'язаних працівників, затвердженого постановою № 76. Представником ПФУ в черговий раз було наголошено, що до складу такої заробітної плати зараховуються всі доходи, відображені у додатку 1 Податкового розрахунку. Лікарняні враховуються за той період, за який його нараховано, а не той, в якому відбулось нарахування.

Також ФРУ ініціювало внесення змін до пп. 1 п.1 наказу Мінекономіки № 28003, де одним із критеріїв визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки, є отримання фінансової державної підтримки у вигляді гранту згідно з Порядком надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, затвердженого постановою від 21 червня 2022 р. № 738. Разом з тим, цей Порядок визначає умови, критерії, механізм надання безповоротної державної допомоги учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей та є не застосовним до юридичних осіб, які мають намір отримати статус критично важливого підприємства. На заміну зазначеного критерію, запропоновано розглянути можливість заміни цього гранту мікрогрантом на створення або розвиток власного бізнесу та грантом для створення або розвитку тепличного господарства. Згадані порядки визначають умови, критерії, механізм надання державної юридичним особам, що надає можливість отримати статус критично важливого підприємства у сукупності з іншими обов`язковими критеріями.

Окрім того, з метою недопущення перерви у бронюванні працівників у зв`язку з підтвердженням статусу критично важливого підприємства ініційовано внесення змін постанови № 76, в частині встановлення строку у 14 календарних днів для перебронювання працівників на новий термін до закінчення актуального бронювання за умови підтвердження статусу на наступний період.

З повагою, адвокат Айвазян.