Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
952 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня! Прошу поради. З 1 жовтня начальник Відділу на лікарняний (відпустка по вагітності та пологам, 4 місяці) , а потім у відпустку по догляду за дитиною, приймають іншого працівника на її посаду за строковим трудовим договором. Посада залишиться начальник відділу, але зміниться сам керівник. На період відпустки цієї першої (по вігітності та пологам) чи потрібно змінювати дані по керівника у ЦНАПі? Дякую
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Запоріжжя, 25 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня.
Ви ж не будете використовувати КЕП керівника, який в декреті?
При першому ж поданні звітності до ДПС з підписом директора, якого немає в ЄДР - звітність не приймуть.
Так що змінювати інфу треба.
Юрист, м. Дніпро, 14 років досвіду
Спілкуватися у чатіДобрий день!
На період відпустки цієї першої (по вігітності та пологам) чи потрібно змінювати дані по керівника у ЦНАПі? - якщо в іннших осіб є право першого підпису відповідних документів, то можете не змінювати.
Однак, якщо іншого працівника приймають на посаду начальника відділу саме з дати початку лікарняного (відпустки по вагітності та пологам), а не відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, то доцільніше міняти відразу, а не чекати початку другої відпустки.
Для державної реєстрації зміни керівника подається заява ф.2, рішення про відпустку основного працівника та призначення іншого працівника за строковим трудовим договором, квитанція про сплату адмінзбору (якщо мова йде орган влади, то збір не сплачується).
Всього найкращого!