Не выплатили зарплату

Доброго дня!

Тут однозначно роботодавець неправий, адже:

Заробітна плата - це обов’язковий платіж

Кодекс законів про працю України (КЗпП) та Закон України «Про оплату праці» гарантують, що зарплата виплачується в повному обсязі, незалежно від того, коли Ви звільнилися.

При звільненні (ст. 116 КЗпП) роботодавець зобов’язаний в день звільнення виплатити всі належні працівникові суми: зарплату, компенсацію за відпустку тощо.

Податки (ПДФО 18% + військовий збір 5% + ЄСВ 22% нараховує роботодавець) сплачуються з усієї офіційної зарплати і вони завжди є обов’язком роботодавця, а не працівника.

Утримати з Вашої зарплати можна лише те, що прямо передбачено законом (податки, аліменти, виконавчі листи тощо).

Заставу роботодавець взагалі не мав права брати

«Заставні» гроші (1000 грн) - незаконна практика. КЗпП і трудове законодавство не передбачають ніяких застав від працівників. Якщо Ви захочете, то можете вимагати їх повернення.

Що рекомендую Вам зробити:

1. Написати письмову вимогу підприємству про розрахунок у день звільнення (паралельно відправте рекомендованим листом з описом вкладеного)
2. Якщо не виплатять - подати скаргу до:
   • Держпраці (інспекція з питань праці),
   • Податкової (бо можуть бути «чорні» зарплати),
   • Суду (позов про стягнення зарплати + середнього заробітку за весь час затримки).

Крім того, за ст. 117 КЗпП у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

З повагою, юрист Дерій В.О.!