строк надання наказу про завершення БЗВП

Вітаю, Дарину

Наказ про завершення БЗВП за чинним законодавством повинен бути виданий одразу після закінчення курсу. І тут на мій погляд з боку майора є явні зловживання. Раджу зателефонувати до цілодобової горячої лінії Мінистерства оборони 1512 і поділитися ситуацією.

З повагою,

Андрій Брильов

Вітаю, Дарину

Також додам, що тривалість курсу БЗВП з 3 липня 2025 року становить 51 добу. Якщо цей строк сплив, тим більш треба делитися ситуацією з Міноборони

З повагою,

Андрій Брильов

Вітаю Вас.

Вітаю! Чоловік пішов в армію за контрактом, пройшов бзвп в іншій країні, повернувся назад до пункту "очікування" звідки їх відправляли, сертифікат вос 100 видали, а серт про завершення бзвп - ні, бо майор спеціально затягує видачу, щоб солдати допомагали їй виконувати брудну роботу (деякі чекають на серт вже 2+ тижні, бо комусь треба охороняти свіжо мобілізованих). Без цього сертифіката частина не може забрати свою людину.Тож, чи є у законі щось про те, через скільки часу повинні відпустити солдата після закінчення БЗВП, чи є якісь важелі впливу на майора, правові норми тощо? Будь-яка інформація стане у пригоді, дякую!

На жаль, але це не перший випадок, про який я чую на практиці.

Говорив завжди і повторюю зараз - на мій погляд, така поведінка посадових осіб є порушенням. Водночас потрібно розуміти, що Закон прямо не встановлює точний строк, у який солдата повинні відправити до частини після завершення навчання (або, можливо, я просто не знайшов відповідної норми).

Фактично, сертифікат про завершення БЗВП є лише паперовим підтвердженням завершення навчання, а не юридичною підставою для "тримання" людини. Тому я би радив:

1. Звернутися письмово до командира навчального центру (або його штабу) - з вимогою надати копію сертифіката чи довідку про завершення навчання.

2. У разі відмови - подати рапорт на ім’я командира частини, до якої чоловік має прибути, щоб зафіксувати, що він фактично утримується.

3. І, якщо тиск не зменшується, - скарга до Військової служби правопорядку, Міноборони або Департаменту внутрішнього контролю Міноборони.

З повагою! Щасти Вам!

Вітаю!

Сертифікат про базову загальновійськову підготовку (БЗВП) видається відразу після успішного завершення повного курсу навчання, який триває 51 день. За ці 51 добу військовослужбовці отримують сертифікат разом із класною кваліфікацією за військово-обліковою спеціальністю №100 «Стрілець».

НЕОБХІДНО ПОДАТИ РАПОРТ.

Командири чи начальники не можуть встановлювати власні вимоги до паперових рапортів військовослужбовців, наприклад, вимоги щодо розміру полів, відступів, шрифтів, кольору чорнила чи друку, розміру та якості паперу тощо. Також забороняється ставити в залежність розгляд рапорту від наявності у ньому граматичних, синтаксичних чи інших помилок, які не впливають на суть рапорту. Про це йдеться у новому Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерстві оборони, який затверджено наказом Міноборони від 6 серпня №531.

Крім того, командиру, уповноваженому приймати рішення стосовно порушеного у рапорті питання, забороняється відмовляти у задоволенні рапорту у разі, якщо до рапорту не додано документів, які є або повинні бути в розпорядженні відповідного командира (начальника).

Міноборони визначає, що рапорти подаються в усній та письмовій (паперовій або електронній) формах. Військовослужбовець має право усно рапортувати за допомогою технічних засобів комунікації.

Усні рапорти розглядаються негайно, але не пізніше ніж у строки, для розгляду рапортів у паперовій формі. Тобто, або невідкладно, але не пізніше ніж за 48 годин із часу подання рапорту - щодо питань, які стосуються військової дисципліни, обов'язків особового складу під час виконання бойових наказів (розпоряджень), збереження життя та здоров'я особового складу, відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин; або у строк не більше 14 днів із дня подання рапорту - з усіх інших питань.

Непогодження рапорту безпосереднім та/або прямими командирами (начальниками) не перешкоджає подальшому руху рапорту для його розгляду командиром (начальником) або іншою посадовою особою, яка уповноважена приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, та прийняття рішення по суті рапорту. Відмова у задоволенні рапорту має бути вмотивованою.

Якщо для прийняття рішення по суті рапорту недостатньо наданих військовослужбовцем інформації або документів, безпосередній або прямий командир (начальник) військовослужбовця, уповноважений приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, може не погодити рапорт, зазначивши вичерпний перелік підстав та документів (копій документів), які необхідно додати до рапорту для вирішення його по суті.

Командиру (начальнику) забороняється відмовляти у задоволенні рапорту у разі, якщо до рапорту не додано документів, які є або повинні бути в розпорядженні відповідного командира (начальника).

Усі рапорти, які потребують розгляду (прийняття рішення) командиром військової частини, попередньо обов'язково реєструються службою діловодства.

Якщо на Ваш рапорт командування не реагує, тоді вступає в дію положення Розділу V Дисциплінарного статуту ЗСУ.

В такому разі Ви може скаржитися на дії командування.

ЗАКОН УКРАЇНИ

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/551-14#Text

РОЗДІЛ V.

110. Усі військовослужбовці мають право надсилати заяви чи скарги або особисто звертатися до посадових осіб, органів військового управління, органів управління Служби правопорядку, органів, які проводять досудове слідство, та інших державних органів у разі:

прийняття незаконних рішень, дій (бездіяльності) стосовно них командирами (начальниками) або іншими військовослужбовцями, порушення їх прав, законних інтересів та свобод;

незаконного покладення на них обов’язків або незаконного притягнення до відповідальності.

111. Заява чи скарга з інших питань службової діяльності подається безпосередньому командирові (начальникові) тієї особи, дії якої він оскаржує, а в разі, якщо особи, які подають скаргу, не знають, з чиєї вини порушені їх права, заява чи скарга подається в порядку підпорядкованості. У такому самому порядку подаються пропозиції.

За Дисциплінарним статутом ЗСУ звернутись особисто або подати скаргу можна також до:

– посадових осіб, органів військового управління, органів управління Служби правопорядку та інших державних органів;

– з інших питань службової діяльності, крім зазначених, до безпосереднього командира (начальника), дії якого оскаржуються;

– якщо особа, яка порушує права, невідома, то скарга подається в порядку підпорядкованості.

Зокрема, командири військових частин, начальники органів військового управління зобов’язані проводити особисте приймання військовослужбовців, членів їхніх сімей з питань, що стосуються діяльності військової частини.

Варто проконтролювати внесення скарги до Журналу реєстрації пропозицій, заяв і скарг, а також мати в себе підписану копію скарги, якщо подання здійснюється в письмовому вигляді.

Військовослужбовець має право на отримання письмової відповіді на скаргу. Подання скарги не звільняє від виконання службових обов’язків і наказів командирів (начальників). Таку скаргу можна спробувати подати до Військової служби правопорядку в ЗСУ (och_vsp@mil.gov.ua, (044) 454-73-08, (044) 454-73-03) з проханням видати подання відповідним державним органам чи посадовим особам щодо усунення порушень закону, причин і умов, що їм сприяють.

Військові та члени їхніх родин відтепер можуть направляти звернення на офіційну електронну адресу уповноваженої Президента з питань захисту прав військовослужбовців та членів їхніх сімей.

---

Військовослужбовці можуть поскаржитися на дії чи бездіяльність командирів як до Управління із захисту їхніх прав, так і уповноваженій Президента з прав військовослужбовців. Це можна зробити за допомогою електронної пошти.

Якщо військовослужбовець не отримав реакції на свій рапорт, він має право поскаржитися у кілька інстанцій, які захищають його права.

Це, зокрема, Управління із захисту прав військовослужбовців.

Потрібно:

• написати заяву — друкованим чи рукописним способом;
• додати усі наявні документи, що підтверджують ті чи інші факти;
• надіслати або на електронну пошту mpd@post.mil.gov.ua або звичайною поштою на адресу: Київ, пр. Повітряних сил, 6.

Інша інстанція, куди можуть звернутися військовослужбовці зі скаргами — це уповноважений Президента із захисту прав військовослужбовців.

Нині цю посаду обіймає Ольга Решетилова.

До неї як самі військовослужбовці, так і члени їхніх сімей можуть звертатися за допомогою електронної пошти zpv@apu.gov.ua.

Доброго дня, Дарина!

Базова загальновійськова підготовка (БЗВП) – це система навчання, спрямована на здобуття громадянами України військово-облікової спеціальності, знань і навичок, необхідних для виконання конституційного обов’язку щодо захисту незалежності та територіальної цілісності України. БЗПВ проводиться у навчальних/військових частинах (центрах), на загальновійськових полігонах або військових частинах територіальної оборони.

Програма БЗВП є обов’язковою для підготовки осіб, які раніше не проходили військову службу або/та мають перерву у військовій службі більше ніж десять років. За його підсумками військовослужбовці отримують військово-облікову спеціальність «Стрілець» (її ще називають ВОС-100), яка є базою для подальшого розвитку у війську.

У шостій редакції програми тривалість БЗВП збільшена з 1,5 місяця до 51 доби для кращої підготовки з врахуванням досвіду російсько-української війни. Цей період включає навчання, відпочинок та вирішення адміністративних питань у дні прибуття та вибуття з навчальної локації. Військовий вишкіл дозволяє опанувати базові навички та адаптуватися до служби загалом.

Тривалість БЗВП в ЗСУ складає 51 день. Безпосередньо на навчання відводиться 42 доби. Цей період охоплює:

• ознайомчий курс (1 доба);
• курс індивідуальної підготовки (21 доба);
• курс вивчення дій у складі підрозділу (17 діб);
• комплексне тактичне заняття (3 доби).

Комплексне тактичне заняття (КТЗ) – це підсумковий контроль навичок та знань, що були отримані за час базового навчання.

По закінченню курсу ставиться відмітка про проходження БЗВП у військовому квитку та видається відповідний сертифікат.

Після завершення БЗВП військовослужбовець потрапляє у військову частину, звідки може бути направлений на фахову підготовку, яка є наступним кроком розвитку у війську.

Отже, раджу чоловіку звернутися до командира частини з рапортом щодо видачі сертифікату. Якщо командування буде зволікати з розглядом рапорту та/або відмовляє у розгляді/погодженні рапорту, потрібно звертатися зі скаргами до наступних інстанцій:

1.Оперативного командування роду військ;

2.Генерального штабу Збройних Сил України

• написати на електронну адресу mil_doc@post.mil.gov.ua;
• написати на поштову адресу: проспект Повітряних Сил, 6, м. Київ, 01368;

3. Міністерства оборони України

• зателефонувати на «гарячу лінію» за номером 1512 або 0-800-500-442;
• написати на електронну адресу: admou@post.mil.gov.ua;
• написати на поштову адресу: проспект Повітряних Сил, 6, м. Київ, 01368;

4. Військової служби правопорядку Збройних Сил України.

• зателефонувати за номером 044 454 73 08 або 044 456 73 03;
• написати на електронну адресу: och_vsp@post.mil.gov.ua;
• написати на поштову адресу: проспект Берестейський, 55/2, м. Київ, 03113.

5. Військовий Омбудсмен.

Скарги до Військового омбудсмана можуть подавати як самі військовослужбовці, так і уповноважені законом особи. За результатами розгляду скарг Військовий омбудсман або його заступники матимуть право призначати перевірки.

Щоб скерувати звернення на розгляд Омбудсмена, необхідно:

• скласти письмову (друковану або від руки) заяву на ім’я уповноваженої з детальним описом суті звернення;
• додати вичерпний перелік документів, які підтверджують звернення;
• надіслати заяву та супровідні документи на офіційну електронну скриньку zpv@apu.gov.ua, а також залишити email і номер мобільного телефону для зворотного зв’язку.

Якщо ці дії не дадуть необхідного результату, можна оскаржити неправомірні дії/бездіяльність командування до адміністративного суду.

Щодо подачі рапорту, то відповідно до Наказу МОУ № 531 "Про затвердження Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України":

"1. Рапорти подаються в усній та письмовій (паперовій або електронній) формах. Військовослужбовець має право усно рапортувати за допомогою технічних засобів комунікації.

1. У паперовому рапорті військовослужбовець вказує:

найменування посади командира (начальника), якому адресується рапорт;

• заголовок «Рапорт»;
• суть порушеного питання;
• перелік доданих до рапорту документів або їх копій (за потреби);
• найменування займаної посади;
• військове звання, власне ім’я та прізвище;
• дату;
• особистий підпис.

2. Командири (начальники) надають відповідь на паперовий рапорт військовослужбовця шляхом накладення резолюції.

Резолюція повинна містити відомості, визначені у додатку 1 до цього Порядку

3. Непогодження рапорту безпосереднім та/або прямими командирами (начальниками) не перешкоджає подальшому руху рапорту для його розгляду командиром (начальником) або іншою посадовою особою, яка уповноважена приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, та прийняття рішення по суті рапорту. Особливості розгляду рапортів, поданих в електронній формі, врегульовано розділом IV цього Порядку.

Відмова у задоволенні рапорту має бути вмотивованою.

4. Якщо для прийняття рішення по суті рапорту недостатньо наданих військовослужбовцем інформації або документів, безпосередній або прямий командир (начальник) військовослужбовця, уповноважений приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, може не погодити рапорт, зазначивши вичерпний перелік підстав та документів (копій документів), які необхідно додати до рапорту для вирішення його по суті.

5. Командиру (начальнику), уповноваженому приймати рішення стосовно порушеного у рапорті питання, забороняється відмовляти у задоволенні рапорту у разі, якщо до рапорту не додано документів, які є або повинні бути в розпорядженні відповідного командира (начальника).

6. Усі рапорти, які потребують розгляду (прийняття рішення) командиром військової частини, попередньо обов’язково реєструються службою діловодства.

7. Забороняється:

1) встановлювати будь-які інші вимоги щодо форми та змісту паперового рапорту, що не передбачені цим Порядком, у тому числі стосовно:

• подання рапортів з окремих питань виключно написаними власноруч або друкованим способом;
• недотримання вимог щодо розміру полів, відступів, шрифтів, кольору чорнила чи друку, розміру та якості паперу тощо, які не передбачені цим Порядком;
• наявності граматичних, синтаксичних чи інших помилок, які не впливають на суть рапорту;

2) відмовляти у розгляді рапорту у разі відсутності доданих документів або інформації, які є або повинні бути в наявності у розпорядженні командира (начальника), створюються/формуються/видаються самим підрозділом та/або можуть бути витребувані підрозділом в іншого підрозділу та/або відповідного закладу охорони здоров’я тощо;

3) вимагати від військовослужбовця попереднього усного погодження паперового або електронного рапорту із безпосереднім або прямим командиром (начальником) перед його фактичним поданням відповідно до положень цього Порядку;

4) відмовляти у прийнятті (реєстрації) власноруч написаних рапортів військовослужбовців.

8. Початок перебігу строку розгляду паперового рапорту розпочинається із часу подання рапорту, а не часу його реєстрації в службі діловодства.

Часом подання паперового рапорту є дата передачі рапорту на погодження безпосередньому командиру (начальнику) військовослужбовця, а у разі відмови в розгляді рапорту безпосереднім командиром (начальником) - дата передачі рапорту прямому командиру (начальнику), з урахуванням вимог пункту 1 цього розділу.

У разі направлення рапорту засобами поштового зв’язку часом подання рапорту є дата надходження рапорту до поштового відділення за місцем знаходження відповідного підрозділу.

9. Розгляд паперового рапорту військовослужбовця всіма його прямими командирами (начальниками) здійснюється:

1) невідкладно, але не пізніше ніж за 48 годин із часу подання військовослужбовцем рапорту - щодо питань, які стосуються військової дисципліни, обов’язків особового складу під час виконання бойових наказів (розпоряджень), збереження життя та здоров’я особового складу, відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин;

2) у строк не більше 14 днів із дня подання військовослужбовцем рапорту - щодо питань, які не відносяться до питань, визначених підпунктом 1 цього пункту.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю Вас, пані Дарино!

Нормативно-правових актів, які знаходяться у відкритому доступі та регулюють порядок видачі сертифікату про проходження БЗВП немає. Ви можете звернутись на гарячу лінію Міноборони та отримати відповідну інформацію або подати до них електроннне або письмове звернення.

Крім того, чоловік має право подати до командира рапорт про видачу сертифікату. Якщо рапорт ігнорується - потрібно подавати скаргу до вищого командування та до Міноборони.

У відкритих джералах розміщено Роз'яснення Міноборони https://mod.gov.ua/explanation/struktura-bzvp-z-ch..., де вказано лише про те, що по закінченню курсу ставиться відмітка про проходження БЗВП у військовому квитку, видається відповідний сертифікат та присвоюється кваліфікація за військово-обліковою спеціальністю №100 «Стрілець».

В ПРОГРАМІ БАЗОВОЇ ЗАГАЛЬНОВІЙСЬКОВОЇ ПІДГОТОВКИ (ЗА МІСЯЧНИМ ПЕРІОДОМ НАВЧАННЯ) https://sprotyvg7.com.ua/wp-content/uploads/2024/0... (за 2019 рік) вказано. що в останню неділю БЗВП військовослужбовець складає Військову присягу. Напередодні проводяться заходи підготовки до неї. Після проходження курсу БЗВП і успішної здачі іспитів військовослужбовцю присвоюється класна кваліфікація за посадою “стрілець” та видається: Сертифікат визначеного зразку зі свідоцтвом, коротка характеристика військовослужбовця та рекомендації для подальшої фахової підготовки

З повагою, юрист Дерій В.О.!