Задайте питання юристу

970 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 12 грудня 2025, питання №144894

Як довести, що мене хочуть обрахувати на роботі?

Вітаю. Я працюю в аптеці рік. В документах про влаштування на роботу у мене посада «маркувальник», але по факту я мав посаду «менеджер» яка відображалась у табелюванні, на сайті і тд. Менеджер отримує більше грошей, ніж маркувальник. Через особисту неприязнь, завідуюча та куратор «понизили» мене до маркувальника. По факту ж завідуюча просто створила інший рядок в табелі, де обрала мені посаду «маркувальник» і поставила зміни, а рядок з посадою «менеджер» лишився пустим, бо видалити зовсім вона його не може. Через те, що вони також заблокували мені доступ до сайту, де б я побачив правдиву інформацію, вони вважають, що я повірив їм на слово. Однак я знайшов обхідні шляхи і дізнався, що я досі рахуюсь менеджером і ніхто мене не знижував. Я намагався достукатись із цим до керівництва, але вони прикриваються тим, що в трудових документах у мене вказана посада «маркувальник». Однак є нюанс - маркувальником вписують всіх, хто не має фармацевтичної освіти, таким чином, у нас попередні фармацевтки теж по документам були маркувальниками, але по факту були фармацевтами і отримували відповідну зарплатню. Коли я спитав, що в такому разі вони мають право спокійно зробити фармацевта маркувальником без пояснень, мене проігнорували.
Підкажіть, як правильно мені відстояти свої права? Я вже звернувся до юриста і ми надіслали скаргу до директора, на розгляд піде час, але мені заважають працювати вже зараз. Мені варто звернутись зараз до Держпраці чи можливо вже поліції? У мене є скріншоти того, як раніше у мене була посада менеджера і що зараз будь-хто зі свого акаунта може знайти мене на сайті і побачити саме як менеджера. Я хотів би отримати свою реальну зарплатню як менеджер. Також ще нюанс, що через блокування доступу до сайту, я тепер не можу табелюватись навіть як маркувальник, мені видає помилку і я вже тиждень ходжу на роботу безкоштовно. Мені сказали, що відмітять зміни вручну, але я на 100%, що вони цього не зроблять, бо це неможливо без мого телефона.

Відповіді юристів (2)

    Дерій Владислав Олегович

    Доброго дня, Вікторе!

    Ви можете подати скаргу на роботодавця до Держпраці, де вкажете про:

    • незаконну зміну фактичної посади;
    • невиплата зарплати;
    • перешкоджання в доступі до системи табелювання;
    • фальсифікація обліку робочого часу.

    Крім того, можете вимагати виплатити зарплату у судовому порядку.

    З повагою, юрист Дерій В.О.!

    • Віктор Клієнт 25 днів тому

      Дякую за відповідь!


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України