Трудове право, 16 грудня 2025, питання №144991

Персональні данні членів родини співробітника

Питання пролягає в наступному.Підприємство, в якому працює моя дружина міняє форму підпорядкування.Тобто співробітників беруть заново на роботу в новостворену структуру на ті ж самі робочі місця.В звязку з цим нове керівництво вимагає надати данні найближчих родичів, які виходять за стандартну форму.Просять ІПН близьких родичів...Наскільки правомірні та чим обгрунтовані такі дії?

Андрій, м. Запоріжжя

Відповіді юристів (1)

Чоловська Оксана Юріївна 3 години тому

Юрист, м. Київ, 24 роки досвіду

Вітаю.Вимога надати ІПН близьких родичів співробітника у зв’язку з «переприйняттям» на роботу є юридично сумнівною і, у більшості випадків, неправомірною. Законних підстав для цього немає, якщо йдеться не про спеціальні категорії посад, прямо визначені законом.Ось ці посади, для яких закон може передбачати збір розширених даних про родичів, у тому числі в окремих випадках ІПН:

Державні службовці всіх категорій (А, Б, В).
Посадові особи органів місцевого самоврядування.
Судді, кандидати в судді.
Прокурори.
Працівники органів Національної поліції.
Працівники Служби безпеки України.
Працівники Державного бюро розслідувань.
Працівники Національного антикорупційного бюро України.
Працівники Бюро економічної безпеки України.
Працівники митних органів.
Працівники податкових органів.
Військовослужбовці.
Особи, які проходять службу або працюють у структурах з доступом до державної таємниці.
Керівники державних та комунальних підприємств.
Заступники керівників державних та комунальних підприємств.
Члени наглядових рад державних та комунальних підприємств.
Головні бухгалтери державних та комунальних підприємств.
Особи, які приймають фінансові або управлінські рішення на державних чи комунальних підприємствах (у межах антикорупційного законодавства).
Особи, які підлягають обов’язковому електронному декларуванню відповідно до антикорупційного законодавства.
Особи, які проходять спеціальну перевірку для надання допуску до державної таємниці.

₴ Віддячити

Залиште заявку, і ми Вам зателефонуємо

Для початку роботи просто залиште телефон. Юрист передзвонить вам і розповість про послугу докладніше.

Спеціалізація

Ваше ім'я

Місто

Контакт

Опис проблеми

Ми підберемо юриста абсолютно безкоштовно

Наш фахівець зв'яжеться з вами протягом ~ 15 хвилин

Ми гарантуємо вам повну конфіденційність

Схожі питання

Добрий день!Хотіла би запитати,чи може товариство з обмеженою відповідальністю працювати без наявності бухгалтера і банківського рахунка.Керівник і співзасновники-на громадських засадах.Дякую.

16 грудня 2025 Юлія, м. Київ

4 відповідi

Відпрацювання. днів у зв'язку зі звільненням

Доброго дня хотіла запитати я як мати 2-х неповнолітніх дітей чи повинна відпрацьовувати на даній поки що роботі якщо хочу влаштовуватись на нову роботу

16 грудня 2025 Ірина, м. Київ

3 відповідi

Відпустка по переводу

Добрий день. Допоможіть будь ласка розібратись з наступною ситуацією:працівник був в прийнятий до нашої організації за переводом 15.10.2025р. Надала довідку з попереднього місця, що відпустка 3 10.05.2025 по 14,10.2025 не використана та не компенсова...

16 грудня 2025 Нінель, м. Житомир

1 відповідь

Оцифровка трудових книжок в ПФУ

Прошу допомоги в правознавців, хто вже розбирав питання з оцифруванням трудової книжки та виявленими невідповідностями записів. Склалася ситуація, коли після реєстрації на порталі ПФУ portal.pfu.gov.ua я виявив невідповідності між даними в системі щ...

16 грудня 2025 Павло, м. Дніпро

1 відповідь

Не виплатили лікарняні чи було порушення?

Вітаю! З 1 по 5 грудня був на лікарняному. А 12 виплатили аванс. Виплатили без лікарняних. На питання, а коли їх оплатять, бухгалтерія сказала, що виплатить з розрахунком в кінці місяця. Чи є в цьому порушення? Чи то нормальна практика? Якщо є поруш...

16 грудня 2025 Greg, м. Хмельницький

2 відповідi

Кодекси Україна