Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день! Работодатель в связи с пандемией отправил за свой счёт на 15 дн (до 31марта), читаю в законодательство, что такой отпуск можно брать максимум до 15 дн в год. Но работодатель настаивает на продлении отпуска за свой счёт ещё на месяц (до 24 апреля). Подскажите пожалуйста, правомерно ли его действия?
Спасибо
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Харьков, 25 лет опыта
Общаться в чатечитаю в законодательство, что такой отпуск можно брать максимум до 15 дн в год.
В связи с карантином введены изменения в закон Об отпусках в части длительности отпуска без сохранения зарплаты свыше 14 дней, но брать отпуск или нет, это решать Вам, а не работодателю.