Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
983 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Які існують способи оформлення працівника на дві ставки в бюджетній установі?
До прикладу, встановити працівнику індивідуальний графік 6:00 до 14:00 год ( основна) та 14:00 до 22 :00 ( сумісництво) як в такому випадку встановити перерви на обід щоб години роботи на заходили на нічні години?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Оксана!
Якщо перша зміна 06:00–14:00, перерву можна поставити, наприклад, 10:00–10:30 або 10:00–11:00, але тоді для збереження 8 робочих годин зміна має закінчитися не о 14:00, а пізніше.
Якщо друга зміна 14:00–22:00, перерву можна поставити, наприклад, 18:00–18:30, але тоді для повних 8 робочих годин закінчення буде вже після 22:00, тобто зайдете в нічний час.
Натомість якщо хочете завершити рівно о 22:00, друга зайнятість має бути менше 8 робочих годин або без класичної обідньої перерви, що допустимо не завжди і залежить від характеру роботи та локальних правил.
Отже, оформити “дві ставки” можна або через сумісництво, або через суміщення/виконання обов’язків відсутнього працівника, залежно від того, чи це окрема робота у вільний час, чи додаткові функції в межах основного часу. Але саме графік 06:00–14:00 і 14:00–22:00 для двох повних ставок з обідніми перервами є невдалим, бо перерви не входять у робочий час і друга зміна неминуче або стане неповною, або зайде після 22:00.
З повагою, адвокат Айвазян.