Задайте вопрос юристу

321 юриста готовы ответить сейчас

Ответ за ~15 минут

+38 (093) 138-30-83

Задать вопрос на сайте

Трудовое право, 29 марта 2020, вопрос №14805

Что делать если работодатель отказывается продлят декрет и настаивает на увольнении

Здравствуйте!Из за частой болезни ребёнка вынуждена в очередной раз продлить декрет на полгода до достижения ею 5 с половиной лет. Медицинская справка на руках. Заявление написано. Но работодатель прошлый раз предупредил что либо выходите на работу, либо заявление о продлении декрета он мне больше не подпишет. Увольняйтесь. Прошло полгода и завтра он меня лично вызывает на беседу чтоб в очередной раз поставить меня перед выбором выхода на работу или увольнения (несмотря на то что в стране карантин), документы я предоставила своевременно в электронном виде в отдел кадров(все кроме руководителя работают из дома онлайн, отдел кадров в том числе). Насколько правомерны его действия и как отстоять все таки продление декрета?

Ответы юристов (2)

    Адвокат Евгений Александрович
    Адвокат Евгений Александрович 2 месяца назад

    Адвокат, г. Киев, 26 лет опыта

    Обратиться Бесплатная оценка вашей ситуации

    Здравствуйте!

    Работодатель не может уволить Вас в этот период. Некоторые дети болеют. По этой причине они не могут посещать детский сад и нуждаются в частом лечении. Некоторые родители принимают решение продлить декрет для того, кто ухаживает за малышом до 6 лет. Основанием для такого отпуска для работодателя, кроме заявления работницы и свидетельства о рождении ребенка, является медицинская справка о состоянии здоровья ребенка по форме № 080-1/о (письмо Гоструда от 11.12.2017 № 5605/4 / 4.7-ЗВ-17).

    Рекомендую подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

    Удачи.

    0
    Костромина Виктория
    Костромина Виктория 2 месяца назад

    Адвокат, г. Киев, 19 лет опыта

    Обратиться Бесплатная оценка вашей ситуации

    если вас уволят - можете обжаловать увольнение в судебном порядке

    0

Похожие вопросы